A plataforma de educação corporativa é uma das ferramentas mais importantes para que a sua empresa se mantenha atualizada, competitiva e atinja o potencial máximo de desempenho. E isso mesmo em momentos de instabilidade!
Quando os ventos mudam, um bom navegador não diminui a eficiência da sua navegação, ele ajusta as velas e aproveita a mudança como um impulso.
Durante uma crise, alteração no perfil de compra do consumidor e inserção de novas tecnologias no mercado, os bons profissionais também devem enxergar as oportunidades em vez de focarem nos desafios.
Inclusive, os melhores conseguem aproveitar os desafios e construir oportunidades incríveis!
Mas, para isso, é preciso fazer coisas novas, construir planos e colocar em prática ações diferentes. É natural, no entanto, encontrar dificuldades nesse processo. E é exatamente nesse ponto que entra o ensino corporativo e, principalmente, o auxílio de especialistas.
Uma plataforma de educação corporativa, por exemplo, deve colaborar com o desenvolvimento de um time de sucesso. Como? Ajudando gestores e colaboradores a destravarem, identificarem, intensificarem e se apropriarem de todo o potencial que possuem.
Ou seja, a plataforma corporativa é a roldana que te vai te auxiliar a ajustar as velas e aproveitar as mudanças dos ventos como um impulso para o sucesso!
Quer entender melhor como isso acontece na prática e quais os ganhos que a sua empresa vai conquistar com a Universidade Corporativa? Então, fique com a gente até o final!
A plataforma corporativa é uma das melhores ferramentas para auxiliar empresas, vendedores e gestores a absorverem, descobrirem e colocarem em ação todo o conhecimento disponível.
O que é uma plataforma corporativa?
Plataforma corporativa é uma estrutura educacional digital focada no ensino para empresas. A falta de capacitações e especializações específicas sempre foi um gargalo no processo de seleção e contratação de colaboradores.
Afinal, até recentemente, os treinamentos e cursos oferecidos atuavam de forma muito generalista, sem muita efetividade ou especialização. Para suprir essa carência, muitas empresas passaram a investir no ensino corporativo, visando melhorar a experiência dos colaboradores e, claro, do cliente final.
Para extrair o máximo desempenho do ensino corporativo, garantindo o engajamento e o aproveitamento do conteúdo ministrado, o canal mais adequado é o digital. Afinal, o público-alvo precisa otimizar o seu tempo para conciliar trabalho, família etc.
Dessa forma, empresas especialistas em ensino corporativo, como o IEV, precisaram desenvolver um local que possibilitasse o acesso online, para oferecer uma experiência de aprendizagem completa, com mobilidade e interatividade.
Encontraram a solução na plataforma corporativa! Na prática, ela é a ferramenta necessária para gerenciar o aprendizado e possibilitar a operacionalização de treinamento, cursos, dinâmicas e relacionamento entre os especialistas e os alunos.
Falamos algumas vezes sobre educação corporativa, mas você sabe a que esse termo se refere? Veja só!
O que é a educação corporativa?
A educação corporativa ganhou espaço ainda na década de 1990, sem as inovações e ferramentas tecnológicas da atualidade, mas visando reformular os modelos de treinamento e desenvolvimento tradicionais.
A ideia era possibilitar que as empresas desenvolvessem uma cultura de aprendizagem com uma visão mais estratégica, personalizada e aprofundada.
Para isso, era necessário oferecer ferramentas capazes de desenvolver, no profissional, competências práticas, teóricas, emocionais e comportamentais. Com o tempo, surgiram as escolas de capacitação e, posteriormente, a Universidade Corporativa.
Com ela, as empresas puderam acessar soluções comerciais completas. Incluindo não apenas a capacitação corporativa, como o acompanhamento, a especialização de profissionais etc.
Quais são os tipos de ambientes de aprendizagem?
Para possibilitar a educação corporativa, existem inúmeros canais e ambientes de aprendizagem, tal como encontramos na educação moderna.
O ambiente mais comum, na educação tradicional, é o presencial, que demanda um local físico, professores, gestores e demais colaboradores da educação. E, claro, a presença do aluno durante um determinado período.
Posteriormente, foi criado o EAD, ou ensino à distância. Diferente do que muitos imaginam, ele não é exatamente recente. O primeiro curso brasileiro não presencial foi o de datilografia por correspondência, iniciado em 1904.
Com o passar dos anos e a presença cada vez mais forte da internet, surgiu o EAD online, que utilizava – e ainda utiliza – a conectividade para popularizar o aprendizado. Hoje, esse ambiente educacional comporta os mais diversos nichos de educação, tanto regular, como de aperfeiçoamento, entretenimento etc.
E, claro, como já adiantamos anteriormente, também possibilitou o compartilhamento da educação específica para empresas, utilizando como ferramenta principal a plataforma EAD corporativa.
Importância da educação corporativa: o que sua empresa pode ganhar ao investir em uma plataforma corporativa?
Segundo pesquisas desenvolvidas pelo LinkedIn, durante o período pandêmico, mais especificamente em 2021, 59% das empresas têm focado em aprimoramento e requalificação profissional em seus programas.
Atualizando, portanto, o antigo formato de treinamento e desenvolvimento de profissionais, para uma solução comercial muito mais completa e personalizada.
Esse aprofundamento, que a educação corporativa trouxe para o desenvolvimento de colaboradores, ocorreu devido a uma exigência do próprio mercado. Tanto para sanar o gargalo de capacitação, quanto para acompanhar o crescente nível de competitividade.
As empresas que não acompanharem esse processo ficarão defasadas em conhecimento, estratégia e, principalmente, em potencial. Afinal, o investimento em uma boa plataforma corporativa possibilita a descoberta e o desenvolvimento da real capacidade do seu negócio.
Não estamos falando apenas em vender mais, mas sim em vender melhor, com autoridade, padronização e excelência!
Afinal, os ganhos de uma plataforma corporativa englobam a produtividade do seu time, o desempenho, a qualidade dos serviços oferecidos ao cliente e muito mais!
Por quê? Porque o seu time estará preparado, munido com o conhecimento de como aprender, como fazer e como compartilhar.
E mais, a Universidade Corporativa IEV, com o melhor conteúdo de vendas do mercado, também oferece diagnóstico do seu negócio para identificação de gargalos e possibilidades, antes de fechar a parceria! Além do acompanhamento durante toda a jornada de aprendizado e mentoria com os melhores especialistas!
Ah! Vale ressaltar que não estamos falando apenas de desenvolvimento qualitativo, que não pode ser medido ou mensurado. A ideia do ensino corporativo é que você consiga analisar numericamente esses resultados, observando indicadores de performance e métricas de sucesso.
E os benefícios não param por aí! Veja abaixo, como a plataforma EAD corporativa pode trazer ainda mais vantagens para o investimento no capital humano da sua empresa!
Benefícios e vantagens que o EAD oferece às empresas
- Otimização de tempo
Com uma plataforma corporativa, é possível otimizar o tempo de capacitação, o treinamento e o desenvolvimento de vendedores, líderes e gestores. Segundo estudos de Quartiero e Cerny, a “qualificação dos funcionários é realizada em um tempo menor e com custos reduzidos, salientando que a economia de tempo pode chegar a 50%, e de custo a 60%, em relação aos cursos presenciais”
Afinal, com a plataforma EAD corporativa, o aprendizado pode ser realizado de maneira mais objetiva, focada e ágil. Trazendo muito mais resultado e produtividade em menos tempo.
- Investimento muito mais assertivo
Como já adiantamos acima, a plataforma corporativa possibilita que a empresa invista de maneira muito mais estratégica em desenvolvimento e capacitação de profissionais. Afinal, ela tem acesso a uma estrutura pronta, que precisa apenas ser adaptada para o seu negócio e colocada em prática.
E isso sem a necessidade de grandes investimentos em estrutura física, contratação de consultorias, material etc.
Além da otimização dos custos diretos, relacionados à plataforma, temos também a economia gerada indiretamente. Afinal, o ensino corporativo garante mais produtividade para o seu time, com melhores resultados, qualidade e eficiência.
Isso reflete diretamente nos custos operacionais, nas falhas, no retrabalho e em gargalos ocasionados por baixa eficiência.
- Flexibilidade e mobilidade na aprendizagem corporativa
Uma das maiores vantagens da plataforma EAD corporativa é o acesso em qualquer lugar, a todo momento. Permitindo que os usuários escolham o melhor momento para aprender: em casa, no intervalo do trabalho, no trânsito…
Como você pôde notar, a plataforma EAD corporativa gera benefícios para todos os agentes, incluindo gestores, vendedores, clientes e até mesmo parceiros e fornecedores.
Com a escolha correta, a sua empresa vai crescer mais rápido, de maneira sustentável, com rentabilidade acima da média e eficiência. E isso tudo, aproveitando o potencial que você já tem!
Basta descobri-lo e desenvolvê-lo! E não precisa fazer isso sozinho! No final desse artigo, você vai conhecer a solução comercial ideal para te ajudar nesse processo.
Qual a melhor plataforma de educação corporativa?
A melhor plataforma de educação corporativa é aquela que se adapta ao seu modelo de negócio. Considerando, portanto, as especificações da empresa, a capacidade e as possibilidades dos colaboradores e os gargalos identificados em um diagnóstico personalizado!
Como escolher um recurso apropriado para o seu negócio?
Para escolher a melhor plataforma corporativa para a sua empresa, é importante estar atento a alguns recursos e requisitos fundamentais. Como:
- Segurança e idoneidade da Edtech
Edtech é a empresa que leva educação para as empresas por meio da tecnologia. Como estamos falando de uma plataforma que permite a avaliação, o monitoramento e o acompanhamento de diversos processos da sua empresa, é fundamental investir em uma empresa confiável, segura e especialista no assunto.
- Personalização
Os recursos oferecidos pela plataforma corporativa devem atender às suas necessidades. Considerando, portanto, o nicho da empresa, os gargalos, o potencial de vendas e de desenvolvimento.
- Acompanhamento e mentoria especializada
Um gargalo muitas vezes presente no EAD é a falta do relacionamento humano. E ele é fundamental para auxiliar no desenvolvimento de vendedores e líderes da sua empresa.
Pensando nisso, a melhor plataforma corporativa deve oferecer acompanhamento, eventos e mentorias que possibilitem essa troca.
Afinal, é por meio do relacionamento que a empresa de ensino corporativo pode mostrar o melhor caminho para evoluir o seu time com profissionais especializados nos mais diversos segmentos empresariais.
Sabe quem oferece todos esses recursos e muito mais? A Universidade Corporativa do IEV! Conheça mais sobre um de nossos produtos logo abaixo!
Academia de Vendas: o melhor e mais completo conteúdo de vendas em uma plataforma corporativa!
A Academia de Vendas é a Universidade Corporativa do IEV com os melhores conteúdos sobre vendas. Estamos falando, portanto, de uma plataforma corporativa com a formação completa para desenvolver o potencial em vendas da sua equipe.
O principal objetivo da plataforma é provar que é possível ter acesso a conteúdos de alta qualidade, ministrados por especialistas, por valores acessíveis. Afinal, nossa ideia é democratizar o acesso das empresas ao melhor conteúdo de vendas!
Qual a melhor forma de oferecer isso?
Com uma plataforma customizada, com aulas online, vídeos, mentorias diárias e conteúdos sobre vendas e gestão que podem ser acessados quando e onde os alunos quiserem. E isso tudo, baseado no diagnóstico personalizado para o seu negócio.
Ou seja, conseguimos atuar especificamente em pontos, gargalos e processos que a sua empresa pode melhorar!
Para quem é indicado a Academia de Vendas?
A Academia de Vendas é indicada para gestores, líderes e vendedores de todos os nichos, que querem terceirizar o seu processo de treinamento com a Universidade Corporativa do IEV.
A Academia de Vendas é indicada, portanto, para todos que compreenderam a importância de treinar, desenvolver e capacitar a área comercial da sua empresa. E, claro, que desejam manter o seu time sempre atualizado e desempenhando o máximo do potencial que ele é capaz!
Mas, afinal, o que é IEV?
IEV nasceu em 2014 para fazer empresas, vendedores e gestores atingirem todo o seu potencial em vendas.
Para isso, contamos com uma Universidade Corporativa focada em democratizar o acesso das empresas ao melhor conteúdo de vendas! Nossa empresa une a experiência dos maiores especialistas do Brasil a metodologias práticas e eficientes.
Mais do que um curso ou mentoria, somos a solução mais completa em vendas para empresas. Nosso objetivo é ir além de ministrar ou replicar simples técnicas comerciais. Pensando nisso, desenvolvemos programas que levam os setores de vendas das empresas ao nível mais excelente de profissionalização.
Conte conosco para:
- Capacitar gestores e vendedores;
- Ter acesso a um suporte na aplicação das metodologias e acompanhamento dos resultados;
- Além de ferramentas que permitem monitorar o engajamento das equipes.
Estamos aqui para ajudar a sua empresa a descobrir, desenvolver, destravar e alcançar todo seu potencial. E isso tudo com um time de especialistas que atuam em diferentes frentes para te auxiliar na construção de uma equipe completa com alto desempenho capaz de atingir o máximo potencial.
Conheça um pouco mais sobre o nosso time:
Quer alcançar os melhores resultados com o melhor custo benefício do mercado? Então, capacite seu time comercial com a Universidade Corporativa mais completa em vendas do Brasil. E, melhor, em uma plataforma personalizada para o seu negócio.
Converse com um especialista em vendas do seu segmento e entenda como o IEV pode te ajudar a despertar os mais altos resultados no seu time.